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  • 人事专员

    盾安(芜湖)中元自控有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责;
    1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理,SAP系统的维护,;
    2、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
    3、办理员工社保、雇主责任险等相关事宜;
    4、负责工伤人员社保、雇主责任险的报销;
    5、负责员工工伤认定、伤残认定。
    6、领导交代的其他任务
    任职要求:
    1、本科及以上学历,掌握工作分析、招聘、培训、薪酬福利等专业知识;
    2、良好的文案写作能力;
    3、具有较强的目标管理能力及沟通协调能力;
    4、具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情。
  • 文员

    安徽骆氏升泰汽车零部件有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:
    1、执行招聘,协调办理员工入职离职,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
    2、负责考勤的核算及汇总,
    3、根据公司人员情况对社保、变更及费用缴纳,
    4、其他上级安排的工作


  • 人事专员

    芜湖万辰电光源科技股份有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:中专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:2人

    性别要求:

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  • 职位要求:岗位要求:女,25-35岁,已婚已育,有企业人事类岗位工作经历2年以上,常规办公软件娴熟,有良好的沟通、交流能力。
  • 企管

    安徽瑞智金属科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:高中

    薪资待遇:30000~49999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:负责公司人事管理,现场5S管理,后勤保障,要求高中以上学历,能数量使用办公软件,有经验者优先
  • 人事专员

    芜湖安博帝特工业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1.办理人员的招聘,上岗,离职。
    2.办公用品的领用与宿舍的管理安排。
    3.已婚已孕。
  • 人事专员

    芜湖裕东自动化科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、有2年以上工作经验
    2、熟悉劳动法、工伤处理、社保
    3、熟悉人事的六大模块
  • 人事行政专员

    安徽纽创自动化装备有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、熟悉人事行政知识和办事流程,有较好的组织能力和语言表达能力;
    2、熟练使用各类办公软件;
    3、为人成熟稳重;
    4、负责宿舍、餐厅物品的管理工作;
    5、主要负责咨询和申报各政府单位相关补助工作;
    6、协助人事处理人员招聘入职工作。
    7、考勤统计
  • 人事专员.

    芜湖星辉智能家居有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、高级人事专员;
    2、协助领导制定年度招聘计划以及预算,全力主导和负责招聘工作;
    3、选择维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道;
    4、负责关键岗位的简历筛查、初面、安排复试等;
    5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
    6、负责企业文化相关活动;
    7、建立维护人才候选库;
    8、领导交办的其他事情。

    任职要求:

    1、大专以上学历,人力资源、工商行政管理;
    2、至少一年以上人力资源招聘工作、人事等相关工作经验;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 人事行政专员

    睿雄金属制品(芜湖)有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:中专

    薪资待遇:3000元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:女性,22-35周岁,高中以上学历,熟练操作microsoft或WPS办公软件,相关工作半年以上的工作经验,有统计工作经验者优先录用.
    有人事行政工作经验。
  • 人事行政

    芜湖双瑞物流科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
    2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
    3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
    4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
    5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
    8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
    9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
    10、负责社会保险及商业保险的办理。
    11、负责建立健全员工的人事档案。
    12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
    13、负责员工考勤管理和纪律监察。
    14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
  • 人事经理

    安徽泽汶环保科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用
  • 人事、行政

    芜湖航天汽车连杆有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理
    2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
    3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
    4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
    5、统计每月考勤、核算工资等事宜
    6、配合领导完成相关的工作内容
  • 出纳文员

    芜湖远通智能科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:高中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、负责公司出纳及内帐会计工作;
    2、员工日常费用的报销工作;
    3、员工的招聘、录用、社保等人事手续的办理;
    4、员工工资表的制作及开具发票;
    5、登记银行日记账及现金日记账;
    6、公司证件办理、年检等相关工作的配合;
    7、财务资料的装订和保管;
    8、协助会计完成月末结账报税以及各种账务的处理工作;
    9、完成上级交给的其他事务性工作。 
  • 人事专员

    芜湖医药卫生学校

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:招聘要求:
    1.行政管理类相关专业;热爱教育事业,关爱学生,品行端正,身体健康;
    2.熟练操作办公软件,掌握一定的办公技能;
    3.学生干部或有社会兼职经验者优先。
    职位描述:
    1.招聘网站的日常刷新,招聘台账的建立;
    2.入离职管理和档案的更新;
    3.各类统计数据的电子化和各类统计表格的制定。
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